AVVISO PUBBLICO PER L’ISTITUZIONE DELL’OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA ANNO 2019 APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

(ART. 44 D.LGS. N. 81/2015)

Destinatari dell’Avviso

I destinatari dell’Avviso devono essere residenti o domiciliati in Sardegna e assunti da imprese con almeno una sede operativa nella Regione, in tutti i settori di attività, pubblici o privati, con contratto di apprendistato professionalizzante per il conseguimento di una qualificazione professionale ai fini contrattuali.

In particolare:

  • soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni;
  • soggetti in possesso di una qualifica professionale, conseguita ai sensi del D.Lgs. 17 ottobre 2005, n.226, a partire dal diciassettesimo anno di età;
  • soggetti, senza limiti di età, beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, ai sensi dell’art. 47, comma 4, del D.Lgs 81/2015.

Possono altresì considerarsi destinatari dell’Avviso gli apprendisti assunti da più di sei mesi dalla data di pubblicazione del presente Avviso. Gli apprendisti iscritti entro il 2018 al precedente Catalogo di offerta formativa pubblica gestito dai RT O.F.R.A.P., Lotti Nord e Sud, non possono essere iscritti ai moduli finanziati dal presente Avviso.

Tutti i destinatari potranno accedere alla formazione pubblica a condizione che l’impresa di appartenenza dichiari la presenza in azienda di un tutor in possesso dell’attestato di frequenza al “corso per tutor aziendale” rilasciato secondo le modalità consentite dalla Regione Sardegna.

Caratteristiche dell’offerta formativa pubblica

Ai sensi di quanto previsto dall’art. 44, comma 3, del D.Lgs n.81/2015, la durata complessiva della formazione pubblica, finalizzata all’acquisizione di competenze di base e trasversali, è pari a un monte ore complessivo non superiore a centoventi per la durata del triennio, articolato in moduli di 40 ore per ciascun anno di durata del contratto. Le attività relative alla seconda e terza annualità formativa possono essere anticipate e concluse nel primo anno formativo.

L’offerta pubblica è resa disponibile e quindi è da intendersi obbligatoria, per i giovani di cui all’art. 44 del D.Lgs 81/2015, che dovranno essere avviati alla formazione entro sei mesi dalla data di assunzione.

Anche gli apprendisti assunti da più di sei mesi possono comunque essere inseriti nei gruppi classe sia per l’avvio in nuovi percorsi formativi afferenti la prima annualità che per il completamento della formazione residua a condizione che quest’ultima sia stata debitamente attestata.

La durata complessiva della formazione di base e trasversale, riferita all’intero periodo contrattuale, si differenzia in relazione al livello di scolarità dell’apprendista al momento dell’assunzione, ed è pari a:

  • per gli apprendisti in possesso di laurea, l’offerta formativa pubblica è ridotta a 40 ore nel triennio;
    • per gli apprendisti in possesso di diploma di scuola media superiore oppure di qualifica o diploma professionale è ridotta ad 80 ore nel triennio;
    • per gli apprendisti che, in virtù di precedenti contratti di apprendistato, abbiano frequentato con successo percorsi formativi per l’acquisizione di competenze di base e trasversali, è ridotta nella misura del numero delle ore realizzate a condizione che l’attività formativa sia debitamente attestata.


Per gli apprendisti assunti con contratto stagionale di durata superiore ai 6 mesi il percorso formativo è pari a 40 ore; anche al fine di garantire il rispetto della tempistica di avvio e conclusione delle attività formative, l’offerta formativa non è rivolta agli apprendisti assunti con contratto stagionale di durata inferiore.

La formazione è erogata nelle sedi formative accreditate dei soggetti candidati di cui all’art.3.

Struttura dell’offerta formativa

Il percorso formativo dell’apprendista è strutturato in moduli formativi della durata di 40 ore ciascuno (con un gruppo classe da 4 a 15 apprendisti), attivabili sulla base del titolo di studio (Gli apprendisti privi di titolo di studio o in possesso della terza media, salvo riconoscimento di crediti pregressi, devono frequentare i moduli 1, 2 e 3. Gli apprendisti in possesso di titolo di scuola secondaria di secondo grado (qualifica/diploma professionale o diploma di istruzione secondaria superiore), salvo riconoscimento di crediti pregressi, devono frequentare due moduli tra i moduli 1, 2 e 4. Gli apprendisti in possesso del titolo di laurea o di titoli superiori devono frequentare un modulo tra i moduli 1, 2 e 4., che a loro volta si articolano in Unità Formative.

MODULO 1 – 40 ore, composto dalle seguenti UF:

  Unità Formative Obiettivi Durata UF
1.1 Comportamenti sicuri sul luogo di lavoro Promuovere la messa in atto di comportamenti sicuri e virtuosi sul posto di lavoro. 6
2.1 Addetti       al      Primo       Soccorso Gruppo B e C Acquisire le principali nozioni in materia di primo soccorso 12
3.1 Addetto alla squadra di emergenza antincendio rischio medio Adottare le principali misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e di gestione dell’emergenza. 8
4.1 Igiene e salvaguardia ambientale dei luoghi di lavoro Costruire una mappa di comportamenti personali e aziendali coerenti con il rispetto e la tutela dell’ambiente e della sostenibilità, individuando possibili ambiti di miglioramento 8
5.1 Disciplina del rapporto di lavoro Acquisire le principali nozioni sugli aspetti che caratterizzano la disciplina del rapporto di lavoro, con particolare attenzione all’apprendistato 6

MODULO 2 – 40 ore, composto dalle seguenti UF:

  Unità Formative Obiettivi Durata UF
1.2 Il      sistema      impresa       e l’organizzazione aziendale Acquisire gli elementi caratterizzanti del sistema impresa: soggetti interni ed esterni, principi e strutture organizzative, strumenti di gestione, con particolare riferimento al ruolo ricoperto in azienda 12
2.2 La gestione della qualità in azienda Promuovere comportamenti volti al miglioramento continuo dell’azienda 8
3.2 La       comunicazione       nel contesto lavorativo Acquisire competenze sociali e civiche tali da partecipare in modo efficace e costruttivo alla vita lavorativa riconoscendo e gestendo le eventuali criticità nei rapporti professionali 20

MODULO 3 – 40 ore, composto dalle seguenti UF:

  Unità Formative Obiettivi Durata UF
1.3 Lingua      inglese     Livello base12 Identificare le regole grammaticali, lessicali e fonetiche di base, comprendere il contenuto di semplici informazioni scritte/orali, comprendere semplici dialoghi, sostenere semplici conversazioni 20
2.3 Informatica Livello base Comprendere il concetto di documento elettronico e delle operazioni che i sistemi di videoscrittura permettono di svolgere su di esso, saper utilizzare le principali funzionalità rese disponibili da un sistema di videoscrittura e di calcolo elettronico 20
1.3bi s Italiano per stranieri Riprodurre i suoni di base dell’italiano, capire discorsi in italiano parlato lentamente, su argomenti quotidiani e con termini appartenenti al vocabolario di base della lingua italiana. Fare domande e dare risposte elementari Scrivere testi semplici e funzionalmente comuni 20

MODULO 4 – 40 ore, composto dalle seguenti UF:

  Unità Formative Obiettivi Durata UF
1.4 Lingua inglese Livello intermedio Interagire nei diversi contesti utilizzando la lingua in modo da esprimere un buon grado di autonomia 20
2.4 Informatica Livello avanzato Utilizzare strumenti tecnologici ed informatici per consultare archivi, gestire informazioni, analizzare e rappresentare dati, anche in forma grafica 20

MODALITA’ DI ISCRIZIONE

Video tutorial per la predisposizione e invio della Domanda di iscrizione per Apprendisti (DIA)

Per informazioni: Luca Olla Cnos Fap Salesiani Sardegna via Don Bosco 14 Selargius (previo appuntamento).

  • Tel.: 0708584387
  • Mail: lucaolla@cnosfapsalesianisardegna.it

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